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如何正確看待被特許人的單方解約權?
作者:gaoze 文章來源:本站原創 點擊數: 更新時間:2009年05月29日 【字體:

問:律師您好!我們公司是一家多年從事特許經營連鎖業務的公司, 最近我們在與其他公司或個人簽訂特許經營合同時,有些公司提出,我們公司未按法律規定 ,設定被特許人的單方解約權,要求我公司予以更改,我們公司老總對此非常不能理解,合同簽了之后還能說解除就解除了?這到底是什么規定?希望譚律師能為我們解答這方面的疑惑。

 ----肖小姐

答:肖小姐您好!根據《商業經營特許管理條例》第十二條規定,特許人和被特許人應當在特許經營合同中約定,被特許人在特許經營合同訂立后一定期限內,可以單方解除合同。我國目前的特許經營行業魚龍混雜,一些并不具備品牌實力、成功經營模式、經營資源的企業往往憑借虛假宣傳,吸引眼球,招徠客戶。在這種情況下,如果不能賦予被特許人單方面的合同解除權,按合同法的一般原則,雙方簽署的特許經營合同已經生效,被特許人若要中止合同,只能面臨違約的風險,因此國家才在立法上予以被特許人一定傾向性的保護。對于這樣的規定,特許經營企業或許會非常不解 ,但回避并不是解決問題的辦法。事實上,即便合同中沒有約定被特許人的單方解約權,一旦在經營中發生糾紛,被特許人仍可以根據法律的規定行使單方解除權,此時,由于合同沒有就解約期限進行約定,那么,就要由法官根據具體情況行使自由裁量權,來確定“一定期限”究竟為多久,這對于特許人來說,事實上是加大了其經營的不確定性。因此,我們建議貴司及其他各特許經營企業,在簽訂特許經營合同時,不僅應在合同中對于被特許人的單方解約權作出約定,更應對被特許人單方解約的后果作出明確約定,以切實維護自身合法權益。

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