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聘請法律顧問,我有好招
作者:admin 文章來源:本站原創 點擊數: 更新時間:2009年01月18日 【字體:
我國正逐步成為一個法制比較成熟的國家。法制化必然導致國家法律體系的紛繁復雜,法律事務的處理已經成為一項理論性、技術性都非常強的專業活動,實踐證明,由具備良好法律知識、工作經驗、職業道德的律師來處理法律事務,既可以防范法律糾紛,也可以更好地解決法律糾紛,最大限度地避免或降低經濟損失,有效地保障公民、法人的合法權益。

從總體上講,下列兩種情況下應當聘請律師:
  一是從事一般的民事活動,主要指公民、法人依法處分自己的人身權、財產權等民事權利。如:權利的取得、轉讓、交易、許可使用,合同的訂立、履行,商務談判等等。這種情況下聘請律師,是為了防范法律糾紛,一方面可以盡可能地避免、減少糾紛,另一方面確保在糾紛發生時使自己處于最有利的法律地位。在公司上市、股票發行等特定法律事務中,法律法規要求由律師和律師事務所介入,也正是出于這種“防患于未然”的考慮。
  二是處理已經發生的糾紛。糾紛的發生是矛盾激化的結果,解決糾紛需要具備相應的法律專業知識和處理糾紛的豐富經驗,在充分了解利弊、權衡得失的基礎上才能確定恰當的解決方案和解決途徑。這種情況下聘請律師,是為了最大限度地爭取利益、減少損失,更好地維護自身的合法權益。
  
當今,聘請律師擔任法律顧問,是企業聘請律師的主要方式之一。企業聘請律師擔任法律顧問,是在企業和律師之間建立了一種長期、穩定、密切的服務關系,主要好處是:
1、有利于企業隨時得到法律服務;
2、有利于律師更全面地了解企業的情況,使其提供的法律服務更具針對性和準確性;
3、經過長期合作,使雙方更加適應對方的工作方式和工作特點,便于在工作中更好地相互配合;
4、長期、穩定、密切的服務關系能夠激發律師更強的責任心,為企業提供更優質的法律服務。
5、發生問題或糾紛時,應當要求法律顧問協助處理。對于較小的問題,應當從中發現管理漏洞,制訂更   為完善的措施,預防同類問題的再次發生。對于涉及自身利益的重大問題和糾紛,應當注意調查取證   ,在權衡利弊得失后制定切實可行的方案,積極應對,妥善處理。
6、需要作出決定或決策時,應當要求法律顧問提供法律意見。尤其是當決定或決策以書面形式表達的,   更應當慎重對待;比如簽訂合同、制訂規章制度、發出通知等,應當事前征求法律顧問的意見,并應   當要求法律顧問對合同、規章制度、通知等書面文件予以審查,以避免可能發生的糾紛。
  
說了這么多,企業又應該如何請你的律師呢?現在來教你幾招:

1、律師應當在一家律師事務所工作,持有省級司法廳(局)頒發并年檢的《律師執業證》。
2、根據本企業業務特點,考察律師的業務專長是否與本企業業務相近或相關。
3、根據需要辦理的法律事務,考察律師是否具備相應的業務專長。
4、根據需要辦理的法律事務,考察律師是否曾經辦理過類似法律事務。

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