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中小企業需要什么樣的法律服務
作者:admin 文章來源:本站原創 點擊數: 更新時間:2009年04月30日 【字體:
    1、 企業合同起草,審核

  企業在購買原材料,招聘員工,銷售產品等方面需要簽定大量的協議、合同,這需要法律專業人士提供專業服務;否則,有可能導致糾紛、訴訟。

  2、 企業清理欠款工作

  企業在經營過程中會發生各種經濟往來,這就會涉及到大量的應收帳款和對外債務。對外負債需要企業有充足的資金作保障,如果對方提起訴訟,就需要法律專業人士代理應訴。更重要的是,公司在銷售產成品或服務的時候,免不了應收帳款,相信大多數公司都存在這一問題。而在追收帳款的過程中,往往很多問題涉及法律,甚至要仲裁或訴訟挽回經濟損失,這就是許多優秀企業聘請法律顧問的首要工作。

  3、企業勞動,人事制度的完善

  在企業工傷事故處理辦法、企業保密制度、企業勞動合同等的制定和修改方面,法律顧問都具有很大的作用。

  4、 企業知識產權和商業秘密的維護工作

  現代社會企業特別是高新技術企業,知識產權的維護工作越來越重要。“科學技術是第一生產力”, 專利、商標、著作權、商業秘密、技術秘密、網絡知識產權,這些都是一個企業在市場經濟中立于不敗之地以至于發展壯大的有力武器。本人目前正在考專利人資格,對專利、商標、著作權、商業秘密、技術秘密、網絡知識產權等業務都非常熟悉;以后,專業知識產權律師,是我的奮斗目標和發展方向。

  5、法律風險防范

  首先:法律顧問服務的主要功能:已不在于顧問單位發生糾紛、損失后進行亡羊補牢式的訴訟救濟,而在于為顧問單位及時提供有針對性的、適量超前的、防患于未然的專業化法律安全保障體系。同時,及時審查清理出顧問單位已有的法律問題隱患,提出完善的法律意見,清理出需要及時依法處理的法律事務,保障顧問單位的利益和訴訟時效,提出妥善的糾紛解決方案和補救辦法。

  也許有的人要說法律風險防范,不就是上面的合同審核、清理欠債、完善人事制度、維護知識產權嗎?當然包括,但不是上面各項的簡單相加,是強調一整套有針對性的、適量超前的、防患于未然的法律安全保障體系。

  法律安全保障體系主要包括九個子項目:

  1、公司治理結構;

  2、公司合同風險防范體系;

  3、公司知識產權保護體系;

  4、公司人力資源法律保障體系;

  5、公司重大重組項目風險防范體系;

  6、公司法律風險預警機制;

  7、公司法律風險救濟機制;

  8、公司法律培訓;

  9、公司法律風險年度評估報告。

  由于篇幅所限,我們重點介紹公司合同風險防范體系和公司法律風險年度評估報告。

  (一) 公司合同風險防范體系

  公司合同風險防范體系的首要目標在于有效防范合同糾紛,努力做到零訴訟,以有效降低公司經營風險,實現利益最大化。我們認為合同風險防范體系的構建需要做好以下幾方面工作:第一,應當全面梳理公司的合同風險。從客戶分類、業務分類、交易模式分類出發,綜合考慮產業鏈風險、政策法規風險,對公司的合同進行全面梳理,明確從哪一角度出發更適合公司合同的法律風險分類管理。第二,建構合同模板。在對公司不同類型的合同進行歸納總結的基礎上,建立合同模板。合同模板的建構必須符合有效性、確定性、合理性、操作性、主動性原則。第三,合同操作指引及風險提示。對合同模板的具體操作和操作過程中的法律風險進一步作出詳細規范。第四,合同流程管理。包括:簽訂前管理、簽約管理、履行管理、憑證管理、預警管理、評審管理。第五,合同培訓。

  (二) 公司法律風險年度評估報告

  我們認為,公司法律風險防范體系的建構是公司商業風險管理的長期方案和目標。公司法律風險隨著公司外部的法律風險環境和公司內部商業戰略的調整而不斷的發生變化。公司的經營環境發生變化后,法律風險應當重新評估,公司法律風險防范體系也要做相應的調整。比如,今年公司法進行了大幅度的修改,很多原來適用的商業活動規則都將發生變化,公司章程被提到相當重要的位置。這時,本公司的公司治理結構、公司合同風險防范體系、公司重大重組項目風險防范體系、公司法律風險預警機制都要作出相應的調整。此外,公司外部產業鏈變化、公司內部商業戰略調整、商業安排調整都將使公司法律風險發生變化。因此,公司有必要經常性地對公司法律風險進行評估。通過全面調查和梳理公司經營所涉的法律事項,并就公司年度商業安排制定出法律風險防范重點,提出防范預案。主要內容包括:盡職調查、風險披露、方案論證、預案設計等內容。

  只有公司法律安全保障體系的各子系統都運轉良好,公司法律風險才能得到有效控制,才能為公司可持續性的高效增長提供強有力的法律保障。

  總之,法律安全保障體系,重在事前預防和過程控制,從源頭上減少糾紛、訴訟的產生;事后(一旦發生糾紛、訴訟)首先考慮減損。

  在現代社會,一個企業特別是中小企業,要想在市場經濟中發展,需要處理好大量的法律工作。除上面列舉以外,在很多方面也涉及法律政策,比如企業新設合并、企業融資、企業涉訟事務、企業內部職工法律咨詢等等,這里就不一一詳述。所以,而作為中小企業的所有者和管理者,則要考慮的:不是應該不應該聘請一位律師參與管理企業呢,而是如何挑選律師,然后充分利用其在法律的特長規避風險,減少損失。
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