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無法解決僵局可判令公司解散
作者:佚名 文章來源:本站原創 點擊數: 更新時間:2012年11月19日 【字體:

         原告廈門市美奐工貿有限公司(下稱美奐公司)與被告林植于2004年11月29日簽訂了《欲望都市(廈門)餐飲有限責任公司章程》,約定雙方共同出資設立欲望都市(廈門)餐飲有限公司(下稱欲望公司),公司注冊資本為31萬元,雙方各占50%股權。由于被告欲望公司處于營業虧損狀態,2005年11月25日,被告林植未經原告美奐公司同意以欲望公司名義與南國春公司簽訂合同書,將被告欲望公司的經營場所以承包方式交由南國春公司作為酒店經營場所,被告林植作為欲望公司的法定代表人在合同書上簽字。2005年11月,被告欲望公司經營活動報停,其公司經營場所由南國春公司作為酒店經營場所使用。由于被告欲望公司成立至今,從未按照公司章程的約定每半年召開定期會議或根據股東的提議召開臨時會議,亦無股東會決議產生,且被告林植和欲望公司均未向原告美奐公司提供2005年1月13日之后被告欲望公司的經營情況,故原告美奐公司對被告欲望公司2005年1月13日之后的具體經營情況無法了解。因此,原告美奐公司訴稱,在欲望公司經營期間,被告林植作為實際掌控公司的股東和法定代表人,拒絕原告了解公司經營狀況和財務情況且不對公司的紅利進行分配,在經營上獨斷專行,不讓原告參與經營,剝奪了原告所有的股東權利,嚴重損害了原告的股東權利。請求法院判令:解散被告欲望都市(廈門)餐飲有限公司并進行清算。

  思明區人民法院認為,原告美奐公司持有欲望公司50%的股份,具有提出解散公司之訴的法定資格。鑒于被告欲望公司已無經營場所,且公司兩股東長期對簿公堂,欲望公司內部經營決策和正常業務活動均無法正常做出、開展,已經嚴重危及、損害原告美奐公司作為股東的合法利益,因此,在被告欲望公司經營管理發生嚴重困難,欲望公司的存續將造成原告美奐公司的利益繼續遭受重大損失,并無法通過其他途徑解決公司僵局的情況下,原告美奐公司要求解散被告欲望公司并進行清算,符合法律規定,本院應當給予支持。

  一審宣判后,林植、欲望公司不服判決提起上訴。廈門中級法院認為原審認定事實清楚,適用法律正確,判決駁回上訴,維持原判。

  【評析】

本案是一起公司解散訴訟糾紛。在公司法理論上,以消滅公司的法人資格為目的的公司財產清算行為被稱為公司解散(Dissolu-tion)。我國2005年修訂后的公司法增加了公司司法解散的規定,這一規定為股東維護自己的權利提供了必須的手段。

  公司司法解散請求權是各國立法賦予當事人的一項權利,這一點勿庸置疑。然而由于公司解散是終止公司存在的最嚴厲的法律救濟措施,除非公司存在著無法彌補的解散事由,非解散公司無以平衡利益,法院一般不宜輕易作出解散公司的判決。縱觀各國立法與司法實踐,其對通過司法程序解散公司大多持相當謹慎的態度,將其作為最后的救濟措施(lastresort)。究其原因,主要有如下幾點:

  1.解散公司的實施成本過高。

  2.用解散公司的方法來解決公司僵局,在很大程度上會失之公正。1)縱容股東權利的濫用。2)這種非自愿性解散常常會不合理的施惠于一派股東而犧牲另一派股東的利益。

  為了防止新制度的矯枉過正,在新公司法的該規定為有限責任公司和股份有限公司股東提供了終極的權利救濟通道的同時,新公司法對于提起公司解散訴訟的條件進行比較嚴格的限定。在下列情形中,股東可以請求解散公司:

  一、實體上的條件限制

  1.公司事務陷于僵局。公司事務陷于僵局是指股東之間喪失了基本的人身信任關系,股東間的矛盾沖突達到了不可調和的程度或股東遭受不公正的欺壓、公司資產正在被濫用或浪費,股東在公司的經營政策上發生了嚴重的分歧,導致公司事務無法繼續進行。

  2.股東無法行使權利。即必須是股東的合理期待落空,這表現為董事或支配公司的控股股東故意損害股東法定權利,公司實際上成為大股東、董事或經理人實現個人利益的“工具”和“外衣”;或者這種情況持續發生時,針對單個侵權行為的救濟已不再有效,股東對其權利在公司里得到最基本的尊重已喪失信心,就應允許受害股東要求解散公司。在公司不尊重股東法定權利的各種行為中,比較典型的是長期(二年以上)不召開股東會;公司長期不分紅;大股東從事關聯交易;公司的董事盡由大股東選出,董事薪水吃掉公司盈利的全部或大部;大股東拒絕公司的其他股東查閱公司財務賬冊;大股東拒絕小股東轉讓其持股股份,又不自行購進;公司逐年虧損或者近年虧損但是在往年累計利潤的掩蓋下,賬面上表現為盈利;股東之間的糾紛裂痕日漸加深,已嚴重影響公司正常運行。即支配公司的控股股東故意已經或正在或即將以非法、壓制或欺詐的方式執行公司業務;控股股東對其他股東的苛待行為,以及公司財產被挪用或浪費也應當算是一個條件。

  3.公司資產正在被濫用或浪費。公司行為違反小股東的基本權利和合法期望;因公司董事或控股股東的惡意或嚴重不負責任,例如董事會或支配公司的控股股東故意不當處分公司財產時,造成公司資產嚴重減少,從而危及公司存在、危害股東的利益。例如,大股東將公司高價購進且正常使用的設備以極低的價格出讓,并以高于市面價格近一倍的價格購進新設備。

  4.提起主體的限制。我國新公司法借鑒德國、日本的立法經驗,訴請解散公司的原告的持股比例確定為全部表決權的百分之十以上。這種限定是必要的,可以防止少數股東不正當的濫訟行為,避免新制度的矯枉過正。但亦有學者認為應當進一步提高提起訴訟主體的持股比例,并且對持股時間應作要求,以連續持股二年以上為宜。

  二、程序上的條件限制———其他途徑已經窮盡

  由于公司司法解散是最后的救濟措施,提起訴訟應當非常審慎。因此,對于其他途徑已經窮盡這一限制,也是必要的。事實上,除了非訴訟途徑,如協商、談判等方式之外,新公司法對于股東權益的保障,在司法解散制度之外,亦設置了其他救濟方法:

  1.股東會、董事會決議瑕疵訴訟。

2.股東權益訴訟。

  “窮盡”必須有書面證據,即何時用何方法表示了公司僵局的存在及如何提出解決公司僵局的方案。通過各種其他途徑已經無法解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。

 

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