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企業勞動專項法律服務
作者:admin 文章來源:本站原創 點擊數: 更新時間:2009年01月31日 【字體:
本服務產品的法律服務工作內容主要如下:
 
一、  審查、起草企業各項勞動人事規章制度
1、規范企業的勞動人事管理,避免或減少因處理違紀員工而可能引發的法律風險;
2、對企業曾公布的規章制度包括但不限于勞動條例、培訓、廠規廠紀、考勤管理、勞動報酬、福利、獎勵和懲罰等進行收集、歸類、整理和審查,以判斷和確定是否存在法律障礙和其它風險;針對確定存在法律障礙和風險的文件,經企業同意,對這些文件進行適當修改和補充,或建議其它解決方法,以保證企業規章制度的安全、有效,盡可能避免出現勞動糾紛的風險。
 
二、有針對性地提供勞動專業法律服務
    具體內容包括:協助審查、起草勞動合同;協助處理社會保險問題所引發的糾紛;有效引用過錯懲處條款,協助處理違紀員工;保全和收集有關證據,有效引用過錯辭退條款,協助處理解除勞動合同問題,預防和解決因辭退引發的經濟補償金糾紛。
 
三、參加企業對外勞動爭議仲裁、訴訟和對內勞動糾紛調解
 
四、提供相關法律培訓
    包括最新的法律法規培訓、公司治理中遭遇的實務案例評述解析、企業如何合理控制用工風險等各個方面。
 
五、提供日常法律咨詢
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